电视剧《凡人歌》中，沈琳从重新寻找工作的决心，到遭遇辞退以及主动选择离职的经历，触动了众多观众的心弦。这一段看似平凡的故事线，恰恰反映了社会中一种普遍现象——当步入一定的年龄阶段后，职场似乎便不再那么欢迎你的存在，即便你只有四十岁。
沈琳首先尝试通过前同事海莉的帮助找到了一份新的工作，然而不久后，随着海莉的离开，沈琳也随之失去了这份职位。随后，她又借助大学同学朱培东的关系，进入了一家公司担任行政专员的角色，薪资水平却处于公司较低的位置。这份工作虽然解决了燃眉之急，但却明显是因为年龄因素而不得不接受的基础岗位。
尽管沈琳具备足够的工作能力，但在职场上的复杂关系网中，她无意间成为了某些人的潜在威胁，最终为了维护个人尊严选择了主动离职。这让我们意识到，在现实世界里，人际关系的微妙变化往往比个人能力更能影响一个人的职业发展。
面对生活的压力，沈琳考虑转行成为月嫂，起初她试图了解这个行业的相关信息时，甚至不敢直接表明自己的意图。回到家中，她向丈夫那伟展示了关于一名海归硕士从事月嫂职业年入百万的报道，试图探询对方的态度。然而，那伟对此表示坚决反对，认为这样的工作有损家庭颜面。
在与女儿的朋友李晓悦交谈时，李晓悦则给出了更为积极的看法：“不会觉得丢脸，现在有许多需要技术含量且需要付出努力的工作，像电工、月嫂，收入都不低。面子是最廉价的东西，放下面子才能赚到更多的钱。”
这段对话不仅改变了那伟的观点，也揭示了他对传统观念的固守。他认为，对于一个受过高等教育的妻子来说，从事服务行业的工作会让人感到没有面子，同时也反映出他自己未能让家庭维持良好生活水平的愧疚感。
值得注意的是，剧中还展现了沈琳在尝试成为月嫂过程中所遇到的家庭阻力，尤其是当她的女儿看到母亲的培训服装时表现出的不满情绪。这种情景反映了即使是在最亲近的人之间，也可能存在着对于职业选择的误解与偏见。
通过这一系列事件，《凡人歌》向我们展示了职场中不同年龄段人士面临的困境，同时也提醒人们应当放下偏见，尊重每一种职业的价值。
