在职场这部现实的大戏中，《凡人歌》里那伟与沈琳的故事，无疑是许多中年人所面临的困局的一个缩影。35岁，这似乎是一个职场魔咒，但对于那伟和沈琳而言，他们的困境并非单纯源自年龄的增长。
作为公司的初创成员之一，那伟曾坚信自己在大哥的庇护下能够稳如磐石。然而，命运往往充满变数，当公司陷入经营危机时，那伟成为了被牺牲的第一批人之一。尽管他对公司忠诚无比，积累了一些人脉和资源，但在企业利益面前，这一切显得微不足道。
那伟的性格简单直率，这也使得他在面对突如其来的裁员时显得格外无助。他在公司度过了长达十五年的时光，将之视为第二个家，然而这个所谓的“家”在关键时刻却没有给予他任何温暖。对于一个肩负家庭重担的中年男子来说，这样的打击无疑是沉重的。
正当那伟试图重新站起来之际，沈琳也不幸遭遇了职业生涯的滑铁卢。她因为一次好心之举而卷入了一场职场风波，再加上触及到了权力斗争的核心，最终被迫离开了工作岗位。两人接连失业，让这对中年夫妇的生活陷入了前所未有的困境。
虽然外界普遍认为超过35岁的员工容易成为裁员的目标，但那伟和沈琳的经历告诉我们，真正的问题在于个人的核心竞争力以及是否能够适应不断变化的工作环境。那伟尽管在人际关系处理上表现出色，但他显然没有找到最适合自己的职业道路。
如果他当初选择了销售这样的岗位，那么无论公司如何调整架构，他都有可能成为不可或缺的一员。毕竟，在任何一家企业中，销售总是那个不会轻易被替代的角色。而沈琳的情况则更为复杂，长期脱离职场让她失去了与时俱进的能力，即便是曾经担任过重要职务的她，在重返职场时也难以迅速找到状态。
从某种程度上讲，那伟和沈琳的故事提醒我们：在职业生涯规划上，个人的选择与努力同样重要。只有不断提升自我，才能在瞬息万变的职场中立于不败之地。
