《凡人歌》这部剧集起初让人满怀期待，然而随着剧情的发展，它逐渐变得令人困惑。原本塑造得颇为细腻的角色们，开始展露出一些令人瞠目结舌的价值取向与道德观念。
从毅然决然离世尘缘的王睿智，到情商欠费却深情款款的沈磊，再到与沈磊形成鲜明对比、拒绝被工作裹挟的李晓悦。
回想起我先前预测《凡人歌》将成为年度黑马时，多少有些轻率了。毕竟我没有料到这实际上是一部基于小说改编的作品。
尽管我并未阅读过《凡人歌》的小说原作，但网络上流传的一句话——“改编不等于原著”，似乎并非空穴来风。
由于小说的存在，以及剧本改编的需求，既要尊重原著的整体框架，又要确保故事和人物传递正面能量，这就可能导致一些问题的出现。
这也解释了为何剧中会出现像李晓悦这样的角色，她几乎成为了一个另类的存在，仿佛是为了体现正能量而刻意设置的人物。
或许是出于对“内卷”、“996”等职场现象的反思，亦或是因为现代社会无论老少皆过于注重物质追求，《凡人歌》通过王睿智的出家，试图揭示精神追求对于个体的重要性。
随后，通过秦玲玲和秦峰这对姐弟的种种行为，生动刻画了企业内部竞争的残酷与压抑。
正是在这种背景下，曾经大胆辞退上司的李晓悦，在男友那隽的影响下，加入了其兄长那伟的企业，并迅速崭露头角。
正如沈琳所言，李晓悦不仅有一位以奋斗为荣的伴侣，而且她自身也没有经济和家庭的压力。
她不喜欢被束缚，不愿意整天为了生计奔波，她追求自由自在的生活。
当面对那隽的质疑时，她认为即使是一张几十块钱的公园门票，去看落日也能带来同样的愉悦。
然而，如果现实中的李晓悦没有家庭的支持，没有男友一心想要娶她为妻，她是否真的有能力买得起那些几十元的门票，享受那份简单而纯粹的快乐呢？
当那伟竭尽全力想让秦峰邀请她重回公司，并许诺给她晋升和加薪时，李晓悦却坚决拒绝了这一机会，只希望正式转正，继续做一名普通员工。
面对这样的李晓悦，或许我和那伟一样感到年华已逝，或许我和那隽一样明白了内卷的意义，或许我和沈琳一样深知找工作的不易，或许我和谢美蓝一样懂得金钱的价值。
我无法理解李晓悦拒绝升职加薪的原因，也无法接受她在闺蜜面前那种特立独行的行为。
或许李晓悦与那隽的结合从一开始就注定了是个误会，而沈磊与谢美蓝的婚姻可能也是个错误，说不定李晓悦与沈磊才是真正的佳偶天成。
这样的李晓悦，或许正是像秦玲玲这样的精明老板梦寐以求的员工。
要知道，对于企业而言，找到一位对薪资和地位没有过高要求的员工并不是难事，难得的是这样的员工同时具备出色的能力。
当秦峰面对这位据称是人才的李晓悦，当她拒绝了晋升与加薪只求转正时，或许他不应摇头叹息，而应庆幸自己的好运。
看到这里，我似乎领悟了一些东西，《凡人歌》或许是在告诉我们，作为普通人，我们要学会知足常乐，只要脚踏实地地工作，就能体现自我价值。
就如李晓悦那样，在不愿加班的前提下，她拒绝了晋升与加薪，转正后仍决心向那伟证明自己的实力。
关于《凡人歌》的解析暂告一段落，更多精彩内容，敬请期待后续篇章。
