《凡人歌》里的班底风格鲜明，王骁的角色演绎恰到好处地落在了他的舒适区内。
这部剧揭示了家族企业常见的生态图景。
高层由错综复杂的亲缘关系网构成，人情往来交织成一张密不透风的网，这种模式一旦移植到职场环境中，便成为难以挣脱的桎梏。
剧中，公司的最高领导终日谈论着某种宇宙哲学，随后便遁入佛门，远离尘嚣，留下的却是一个充满禅意的办公室。
王骁所饰演的角色那伟，在不经意间成为了某家公司的法人，而这源于老板的一次请求，借用其身份注册一家新公司。
结果，这家看似无关紧要的公司竟欠下了巨额债务，讨债者纷纷找上门来，让那伟陷入一场社会性的尴尬。
令人费解的是，那伟并未选择法律途径解决问题。
随着老板的离去，企业内部发生了一系列权力更迭，那伟虽为老员工，但在家族企业中，老员工的地位并不稳固。
家族企业的弊病在于，它常常是一个独断专行的地方，上级的意志便是金科玉律，再加上亲属间的利益纠葛，内耗成为常态。
员工们即便在工作结束后，也要留在工位上假装忙碌，以示忠诚。每当高层换血，新领导总要通过繁琐的流程和冗长的汇报来彰显自己的权威。
所有人都被困在这套衰败的工作体系中，痛苦不已。
面对债务危机，那伟更是无力回天。
尽管他已经晋升为部门主管，但他当初轻率地将自己的身份证借给他人注册公司，显然缺乏基本的风险意识。
这样的企业文化，充斥着浓重的官僚主义气息，员工们不得不小心翼翼地行事，时间一长，便形成了一种根深蒂固的服从心理。
长期浸淫在这种环境中，人的能力逐渐退化。
习惯了按部就班的生活，个人的主动性减弱，工作缺乏创新，公司因此变得僵化、陈腐。
而今，那伟正深陷其中，成为中年危机的一部分。
他一味地忍受委屈，缺乏危机感，遇到不公平对待时，选择逃避而非直面问题，顾及所谓的面子和岌岌可危的职业生涯。
这显然不是一个称职的管理者应有的态度和视野。
从后续剧情的发展来看，这种状况似乎是合乎逻辑的，因为上司们热衷于召开大型会议，并听取各部门的详尽报告，这意味着中层管理者并无实际决策权，在大多数情况下，他们依然需要听命于人。
那伟更擅长在社交场合周旋，让领导们感到愉悦。
的确，这样的职业生涯，让人逐渐失去了自我。
在顺境时，虽然收益颇丰，但所谓的“期权”不过是一张空头支票，能否兑现仍是未知数，不过是上级用来安抚人心的甜蜜谎言。
长久处于这样的工作氛围中，人们的心灵渐渐麻木，失去了活力。
或许，《凡人歌》正是想传达一种普通上班族的无奈与悲哀，无论何时，他们都只是被操控的棋子，随时准备承担他人的过错。
