近日，一部看似制作简陋却情节引人入胜的短剧意外走红，而其背后的制作团队也因一位拥有300万粉丝的网红“王妈”的负面新闻而备受关注。
“王妈”原本以替打工人发声，痛斥老板的不公而闻名，但随着其形象的崩塌，人们发现，她现实中的行为与她所倡导理念大相径庭。
这位在网络世界中以“骂老板”为名，声称为劳动者维权的网红，现实中却以60万元的高价出售60秒广告，成为了她口中最不善待打工人的“老板”。
“核心岗位月薪不足6000元，试用期不缴纳社保，实行大小周工作制却不支付加班费，甚至要求员工自备电脑办公……”
在短剧市场月入百万的背后，是无数辛勤工作的打工人付出与收获不成比例的现实。
一、月薪4k，打工人的KPI竟是群演
有观众统计了《重生保姆》中的广告植入情况，发现在前26集中竟有16个广告植入。
据媒体报道，网红@七颗猩猩的20秒视频报价高达45万元，60秒以上视频报价更是达到60万元。据此推算，短短两个月，其广告收入便高达960万元。
在短剧市场中，只要能够引起打工人的共鸣，便能获得丰厚的回报，但并非人人都能如此。
“王妈”事件曝光后，有网友透露，实习期间的群演是没有工资的，实习生统一获得2000元的固定薪资，而实习编导的流动性非常大，经常是一周或三天就被解雇。
即便是在明星剧组中，作为一名普通的群众演员，一天至少也能获得百元以上的收入。
事件发酵后，“王妈”所在的荒野文化公司对外发布声明，宣布将通过正规经纪渠道招募群演，并按时结算薪资。
对于加入网红公司的打工人来说，除了本职工作外，还需兼任群演，但月薪仍难以突破6000元。
更为关键的是，即便是在短剧编导这一核心岗位上，入职网红公司的编导收入也远不如独立编导。
服务于网红公司的编导主要负责短剧剧本创作，公司会提供固定工资，这类编剧通常由MCN机构的编导和策划担任，采用“底薪+奖金”的薪资结构，底薪大约在7000元左右，每月根据短剧的票房收入获得奖金。
而独立编导则是由新晋编剧向公司提交剧本，公司有专门的责编团队进行审核，通过后可获得一到两万元的完本费用，项目上线后还能获得一定比例的票房分成，分成比例在10%到15%左右。
然而，无论从哪个角度看，短剧编剧这一高需求岗位在网红公司的薪资待遇远低于大型企业。
根据某招聘平台的数据，目前短剧行业招聘需求最旺盛的岗位是短剧编剧，其次是短剧投放和短剧主编/总编。
从市场分布来看，国内短剧岗位约占80%，海外短剧岗位约占20%。
从薪资水平来看，短剧行业整体起薪较高。其中，短剧合伙人/负责人的起薪约为38K/月，产品经理次之，约25K/月，短剧主编/总编约为18K/月，而短剧投放和剪辑的起薪相对较低。
目前，相对于编导，站在收入链顶端的是短剧业务负责人，起薪基本超过50K/月，上海某大型互联网公司甚至开出80-110K/月的高薪。
招聘平台的数据显示，阿里巴巴、OPPO、字节跳动、B站、转转、映客、微盟、阅文集团等知名企业都在招聘短剧相关岗位。
结合当前市场的流量短剧收入来看，网红公司所播出的短剧收入并不低，但背后员工的薪资却处于市场较低水平。
二、短剧的成功，不仅仅依靠主角
对于“王妈事件”，有观点认为：“短视频公司过于关注短期利润，忽视了对其他员工的关怀和培养。短视频公司需要创意，需要的是全体员工的共同努力，而非网红个人的独角戏。”
除了群演、编导之外，后期制作同样构成了短剧的重要组成部分。
毕竟，一部短剧由大量素材构成，后期的工作是对这些素材进行筛选，再用流畅连贯的镜头语言将内容串联起来，构建完整的故事。
为了满足粉丝的追更需求，后期制作人员常常需要通宵达旦地工作，但即便如此，他们所获得的回报也相当有限。
综合来看，市面上的新闻所展示的网红公司因某部短剧赚取了大量收入，实际上与这些在群演、编导、后期等幕后岗位上辛勤工作的员工并没有太大关系。
主要原因在于，短剧市场火爆时间较短，参与者众多且薪资标准不一，其次很多短剧公司并不重视后期制作，导致在短剧火爆期间，薪资往往被压得很低。
当然，对于公司而言，短剧剪辑有一定的套路和模板，如果觉得工资低可以选择不干，因为总有人愿意接手。
同样，这些被忽视的环节，在某些时候也可能成为网红短剧的致命弱点。
最常见的情况是，当网红赚取了一定的收入后，视频内容的质量往往会下降，因为网红没有更多的创意和精力进行创作，取而代之的是创作瓶颈，所看到的剧集充斥着广告。
即便是现在，与之前火爆的短剧相比，这些网红所演绎的短剧更加粗糙，剧情也更加荒谬。制作成本和剧集之间的衔接与真正的网络短剧存在明显差异。
与其说是短剧，不如说是段子连续剧。
对于短剧爱好者来说，与其通过观看这些“段子连续剧”来寻找共鸣和情感慰藉，不如将精力投入到自我提升上。
近年来，网络上的事件层出不穷，塌房已成为常态，提醒自己不要成为被割韭菜的一员。
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